この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は初期にわずかに伸び、年齢は上昇。
従業員数
+127.9%
+417人
平均年間給与
+6.7%
+41万円
平均勤続年数
+0.7年
平均年齢
+2.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+127.9%（増加）
+417人
従業員規模
大きい方から 35%
小さい 大きい
+6.7%（増加）
+41万円
給与水準
高い方から 75%
低い 高い
+0.7年（増加）
+4.2%
勤続年数
長い方から 23%
短い 長い
+2.5歳（増加）
+6.0%
平均年齢
高い方から 18%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用積水樹脂が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
従業員数が前期末に比べ362名増加しているが、その主な要因は、滋賀積水樹脂株式会社、北陸積水樹脂株式会社、土浦つくば積水樹脂株式会社及び広島積水樹脂株式会社を吸収合併したことによるものである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W6ZH） 原本を開く
2024年3月期
従業員数が前期末に比べ34名増加しているが、その主な要因は期中採用の増加によるものである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TRKV） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2025年3月期
平均勤続年数は、滋賀積水樹脂株式会社、北陸積水樹脂株式会社、土浦つくば積水樹脂株式会社及び広島積水樹脂株式会社に所属していた従業員の当該各社における勤続年数を通算して記載している。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W6ZH） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。