この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与はやや上昇。勤続は大きく伸び、年齢は上昇。
従業員数
+554.2%
+460人
平均年間給与
+9.5%
+60万円
平均勤続年数
+5.8年
平均年齢
+4.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+554.2%（増加）
+460人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+9.5%（増加）
+60万円
給与水準
高い方から 66%
低い 高い
+5.8年（増加）
+56.9%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+4.2歳（増加）
+11.0%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用カーリットホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が460名増加したのは、2024年10月１日付で当社の連結子会社であった日本カーリット㈱および㈱シリコンテクノロジーを消滅会社とする吸収合併を実施したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W4KT） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2018年3月期〜2024年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均給与は、連結子会社から当社へ出向している従業員を含んでおります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TUZO） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。