この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小。
従業員数
−78.4%
−1,525人
平均年間給与
データなし
平均勤続年数
データなし
平均年齢
データなし
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−78.4%（減少）
−1,525人
従業員規模
大きい方から 33%
小さい 大きい
データなし
データなし
データなし
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 503社）。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用プレステージ・インターナショナルが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度末より379名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFPN） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末より大幅に減少しておりますが、その主な理由は、当社が2019年４月１日付で持株会社体制へ移行したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JC7Z） 原本を開く
2019年3月期
従業員数が前事業年度末より172名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G9FI） 原本を開く
2018年3月期
従業員数が前事業年度末より224名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DG9R） 原本を開く
2017年3月期
従業員数が前事業年度末より147名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AOWG） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。