この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して上昇。勤続は一貫してやや短縮、年齢はやや低下。
従業員数
+89.9%
+569人
平均年間給与
+23.2%
+126万円
平均勤続年数
−2.4年
平均年齢
−1.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+89.9%（増加）
+569人
従業員規模
大きい方から 9%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+23.2%（増加）
+126万円
給与水準
高い方から 61%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−2.4年（減少）
−21.1%
勤続年数
長い方から 30%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−1.2歳（減少）
−3.3%
平均年齢
高い方から 80%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。