この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は直近でやや拡大、給与はやや上昇。勤続は一貫して伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+5.0%
+69人
平均年間給与
+6.3%
+28万円
平均勤続年数
+2.6年
平均年齢
+1.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+5.0%（増加）
+69人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+6.3%（増加）
+28万円
給与水準
高い方から 85%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+2.6年（増加）
+59.6%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+1.2歳（増加）
+3.9%
平均年齢
高い方から 90%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用テイクアンドギヴ・ニーズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年3月期
前事業年度末と比べ従業員数が243名増加しておりますが、主として株式会社ブライズワード（連結子会社）を吸収合併したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G9L6） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。