この7年間の人の変化 （2018年 → 2025年） 提出会社
規模は直近で急激に縮小、給与は一貫して大きく上昇。勤続は直近で伸び、年齢は直近で大きく上昇。
従業員数
−92.8%
−673人
平均年間給与
+45.9%
+213万円
平均勤続年数
+4.8年
平均年齢
+7.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
−92.8%（減少）
−673人
従業員規模
大きい方から 81%
小さい 大きい
+45.9%（増加）
+213万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+4.8年（増加）
+69.6%
勤続年数
長い方から 15%
短い 長い
+7.3歳（増加）
+20.5%
平均年齢
高い方から 15%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用システムサポートが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年6月期
従業員数が前事業年度末と比べて1,208名減少しておりますが、これは、2025年１月１日付で当社が持株会社体制へ移行したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WPID） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。