この5年間の人の変化 （2021年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は直近でわずかに上昇。勤続は一貫して伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+40.5%
+241人
平均年間給与
+1.3%
+10万円
平均勤続年数
+2.5年
平均年齢
+1.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
5年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
+40.5%（増加）
+241人
従業員規模
大きい方から 12%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
+1.3%（増加）
+10万円
給与水準
高い方から 24%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
+2.5年（増加）
+67.6%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
+1.0歳（増加）
+2.5%
平均年齢
高い方から 26%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ウイングアーク１ｓｔが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。