この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや長く、年齢はやや低下。
従業員数
+258.5%
+1,414人
平均年間給与
+29.7%
+179万円
平均勤続年数
+0.6年
平均年齢
−0.5歳
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
従業員数 有報 2025/5提出会社
+258.5%（増加）
+1,414人
従業員規模
大きい方から 5%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/5提出会社
+29.7%（増加）
+179万円
給与水準
高い方から 19%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/5提出会社
+0.6年（増加）
+24.0%
勤続年数
長い方から 87%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/5提出会社
−0.5歳（減少）
−1.6%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年5月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/5提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/5提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/5提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。