この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模は途中で反転し縮小、給与は低下。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は直近で上昇。
従業員数
−22.2%
−10人
平均年間給与
−18.4%
−118万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
+3.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
−22.2%（減少）
−10人
従業員規模
大きい方から 88%
小さい 大きい
−18.4%（減少）
−118万円
給与水準
高い方から 89%
低い 高い
+0.3年（増加）
+16.7%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
+3.0歳（増加）
+10.1%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用Ｌｉｎｋ－Ｕグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年7月期
従業員数が当事業年度において21名減少しましたのは、主としてグループ全体での人員体制強化の一環として当社グループ会社への出向が増加したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WXDJ） 原本を開く
2024年7月期
従業員数が当事業年度において59名減少しましたのは、主として2024年３月１日付で当社を吸収分割会社とし、完全子会社である株式会社Link-U Technologiesを吸収分割承継会社とする会社分割（吸収分割）を行ったことにより従業員の異動があったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100ULQY） 原本を開く
2023年7月期
従業員数が当期中において22名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100S2UO） 原本を開く
2022年7月期
従業員数が当期中において19名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PF38） 原本を開く
2021年7月期
従業員数が当期中において16名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MO13） 原本を開く
2020年7月期
従業員数が当期中において13名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MJ92） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。