この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+314.0%
+1,146人
平均年間給与
+21.7%
+100万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
+2.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+314.0%（増加）
+1,146人
従業員規模
大きい方から 7%
小さい 大きい
+21.7%（増加）
+100万円
給与水準
高い方から 79%
低い 高い
+1.9年（増加）
+111.8%
勤続年数
長い方から 82%
短い 長い
+2.8歳（増加）
+9.0%
平均年齢
高い方から 89%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用メドレーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
従業員数が当事業年度において469人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及び連結子会社の吸収合併によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XUX3） 原本を開く
2024年12月期
従業員数が当事業年度において220人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VGHP） 原本を開く
2023年12月期
従業員数が当事業年度において123人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T4CH） 原本を開く
2022年12月期
従業員数が当事業年度において110人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QGWO） 原本を開く
2021年12月期
従業員数が当事業年度において115人増加していますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NQDO） 原本を開く
2020年12月期
従業員が当事業年度中において109名増加しておりますが、これは主に事業拡大に伴う期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100L0V1） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。