この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はほぼ変わらず、年齢はやや低下。
従業員数
+100.6%
+625人
平均年間給与
+2.1%
+13万円
平均勤続年数
+0.1年
平均年齢
−0.7歳
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
+100.6%（増加）
+625人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+2.1%（増加）
+13万円
給与水準
高い方から 67%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
+0.1年（横ばい）
+2.0%
勤続年数
長い方から 64%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−0.7歳（減少）
−2.0%
平均年齢
高い方から 83%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。