この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模はやや縮小、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続はやや短縮、年齢は途中で反転しわずかに上昇。
従業員数
−15.0%
−525人
平均年間給与
+2.7%
+29万円
平均勤続年数
−1.1年
平均年齢
+0.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−15.0%（減少）
−525人
従業員規模
大きい方から 9%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+2.7%（増加）
+29万円
給与水準
高い方から 12%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−1.1年（減少）
−5.6%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.7歳（増加）
+1.6%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「医薬品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 76社）。 医薬品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。