この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は直近で上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢は直近で上昇。
従業員数
+284.6%
+37人
平均年間給与
+27.9%
+274万円
平均勤続年数
−0.3年
平均年齢
+3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+284.6%（増加）
+37人
従業員規模
大きい方から 61%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+27.9%（増加）
+274万円
給与水準
高い方から 7%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
−0.3年（横ばい）
−7.5%
勤続年数
長い方から 83%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+3.5歳（増加）
+8.1%
平均年齢
高い方から 29%
若い 高い
業界内の位置は「医薬品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 76社）。 医薬品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ネクセラファーマが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
従業員数が前期末と比べて８名減少していますが、その主な理由は、人員が連結子会社に転籍したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XTYN） 原本を開く
2018年12月期
従業員数が前期末と比べて６名増加していますが、その主な理由は、管理部門の強化のためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FIAP） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。