この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
+42.4%
+252人
平均年間給与
−6.5%
−34万円
平均勤続年数
+0.6年
平均年齢
+1.5歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
従業員数 有報 2025/5提出会社
+42.4%（増加）
+252人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/5提出会社
−6.5%（減少）
−34万円
給与水準
高い方から 97%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/5提出会社
+0.6年（増加）
+5.9%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢 有報 2025/5提出会社
+1.5歳（増加）
+4.0%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「医薬品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 76社）。 医薬品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年5月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/5提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/5提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/5提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。