この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は低下。勤続は急激に短縮、年齢は低下。
従業員数
+191.9%
+4,292人
平均年間給与
−22.0%
−171万円
平均勤続年数
−9.7年
平均年齢
−4.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+191.9%（増加）
+4,292人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
−22.0%（減少）
−171万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
−9.7年（減少）
−49.0%
勤続年数
長い方から 26%
短い 長い
−4.2歳（減少）
−9.5%
平均年齢
高い方から 38%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用オリエンタルランドが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年3月期
従業員数が前事業年度末に比べて530名増加したのは、主として、2020年２月よりテーマパークセグメントにおける臨時雇用者の一部を無期雇用の正社員（テーマパークオペレーション社員）とする当社の人事制度の改正によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LQYW） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末に比べて1,585名増加したのは、主として、2020年２月よりテーマパークセグメントにおける臨時雇用者の一部を無期雇用の正社員（テーマパークオペレーション社員）とする当社の人事制度の改正によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J9FZ） 原本を開く
2017年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ910名増加したのは、主として、テーマパークセグメントにおける臨時雇用者の一部を従業員とする当社の人事制度の改正によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AQH6） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。