この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し急激に拡大、給与は上昇。勤続は伸び、年齢は上昇。
従業員数
+90.7%
+5,030人
平均年間給与
+26.4%
+188万円
平均勤続年数
+3.6年
平均年齢
+3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+90.7%（増加）
+5,030人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+26.4%（増加）
+188万円
給与水準
高い方から 9%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+3.6年（増加）
+60.0%
勤続年数
長い方から 32%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+3.5歳（増加）
+9.9%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＬＩＮＥヤフーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年3月期
主に、2023年10月１日付で当社を吸収合併存続会社、ヤフー(株)、Z Entertainment(株)およびZデータ(株)をそれぞれ吸収合併消滅会社とする吸収合併、およびZ中間グローバル(株)(旧社名：LINE(株))を吸収分割会社、当社を吸収分割承継会社とする会社分割を行ったことにより、当社の従業員数は前事業年度と比べ増加しました。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TM4A） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。