この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は一貫して大きく上昇。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は一貫して急激に上昇。
従業員数
−91.7%
−1,694人
平均年間給与
+37.4%
+177万円
平均勤続年数
+0.9年
平均年齢
+9.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−91.7%（減少）
−1,694人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+37.4%（増加）
+177万円
給与水準
高い方から 66%
低い 高い
+0.9年（増加）
+7.3%
勤続年数
長い方から 13%
短い 長い
+9.4歳（増加）
+24.9%
平均年齢
高い方から 6%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＩＤホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
そのため、前事業年度末に比べ、従業員数が138名増加しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R4C7） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。