この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し大きく縮小、給与は直近でやや上昇。勤続はやや伸び、年齢は直近でわずかに低下。
従業員数
−42.6%
−98人
平均年間給与
+9.5%
+64万円
平均勤続年数
+2.3年
平均年齢
−0.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
−42.6%（減少）
−98人
従業員規模
大きい方から 24%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
+9.5%（増加）
+64万円
給与水準
高い方から 23%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
+2.3年（増加）
+28.4%
勤続年数
長い方から 32%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
−0.5歳（減少）
−1.2%
平均年齢
高い方から 37%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用リソー教育グループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。