この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は途中で反転しやや低下。勤続は初期にやや短縮、年齢は初期に大きく低下。
従業員数
+1,470.8%
+353人
平均年間給与
−12.3%
−111万円
平均勤続年数
−1.5年
平均年齢
−5.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+1,470.8%（増加）
+353人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
−12.3%（減少）
−111万円
給与水準
高い方から 17%
低い 高い
−1.5年（減少）
−20.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−5.8歳（減少）
−13.7%
平均年齢
高い方から 65%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用フューチャーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
当社の従業員数が前事業年度末比で46名増加しておりますが、その主な理由は、積極的な採用活動に伴う人員の増加によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XTFP） 原本を開く
2024年12月期
当社の従業員数が前事業年度末比で112名増加しておりますが、その主な理由は、子会社であるフューチャーアーキテクト株式会社より管理部門の従業員が転籍したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VGM1） 原本を開く
2023年12月期
当社の従業員数が前事業年度末比で117名減少しておりますが、その主な理由は、当社テクノロジー事業部門が子会社であるフューチャーアーキテクト株式会社に移管されたことに伴い、同事業部門の従業員が子会社へ出向したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T5KL） 原本を開く
2022年12月期
当社の従業員数が前事業年度末比で56名減少しておりますが、その主な理由は、当社テクノロジー事業部門が子会社であるフューチャーアーキテクト株式会社に移管されたことに伴い、同事業部門の従業員が子会社へ出向したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QFXO） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。