この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや短く、年齢は低下。
従業員数
+400.0%
+68人
平均年間給与
+23.4%
+180万円
平均勤続年数
−1.1年
平均年齢
−3.7歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
+400.0%（増加）
+68人
従業員規模
大きい方から 68%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+23.4%（増加）
+180万円
給与水準
高い方から 7%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
−1.1年（減少）
−8.7%
勤続年数
長い方から 17%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−3.7歳（減少）
−8.2%
平均年齢
高い方から 25%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。