ＧＭＯインターネットの人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2025年12月期
ＧＭＯインターネットの女性管理職比率は、1年間で0.4ポイントの増加です。
サービス業の収載 349社・ 2025年12月期 業界中央値 18.4% ／ 中央値との差 −12.1ポイント 高い方から86%
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 女性管理職比率 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 5.9% |
| 2025年12月期 | 6.3% |
男性育児休業取得率
提出会社2025年12月期
ＧＭＯインターネットの男性育児休業取得率は、1年間で11.8ポイントの減少です。
サービス業の収載 295社・ 2025年12月期 業界中央値 66.7% ／ 中央値との差 +21.5ポイント 高い方から30%
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 男性育児休業取得率 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 100.0% |
| 2025年12月期 | 88.2% |
男女間賃金差異
提出会社2025年12月期
ＧＭＯインターネットの男女間賃金差異は、1年間で8.0ポイントの増加です。
サービス業の収載 314社・ 2025年12月期 業界中央値 71.9% ／ 中央値との差 −7.5ポイント 高い方から72%
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 男女間賃金差異 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 56.3% |
| 2025年12月期 | 64.3% |
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。