この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は一貫して上昇。勤続はやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+42.4%
+294人
平均年間給与
+15.6%
+87万円
平均勤続年数
+2.0年
平均年齢
+2.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
+42.4%（増加）
+294人
従業員規模
大きい方から 11%
小さい 大きい
+15.6%（増加）
+87万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+2.0年（増加）
+20.2%
勤続年数
長い方から 15%
短い 長い
+2.7歳（増加）
+7.2%
平均年齢
高い方から 35%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ウェザーニューズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年5月期
臨時従業員の平均雇用人数が当事業年度において、前期末比で13名増加しております。主な理由は調査業務のための一時的増員に伴うものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JLPC） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年5月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/5提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/5提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/5提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。