この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+155.2%
+90人
平均年間給与
+20.0%
+111万円
平均勤続年数
+1.8年
平均年齢
+2.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年10月期）
+155.2%（増加）
+90人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+20.0%（増加）
+111万円
給与水準
高い方から 79%
低い 高い
+1.8年（増加）
+128.6%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
+2.2歳（増加）
+6.2%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「医薬品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 76社）。 医薬品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用セルソースが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年10月期
前事業年度末に比べ従業員数が42名増加しております。主な理由は、業容拡大及び受注件数拡大に伴う人員採用を行ったことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SOC8） 原本を開く
2022年10月期
前事業年度末に比べ従業員数が19名増加しております。主な理由は、業容拡充及び受注件数拡大に伴う人員採用を行ったことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Q0TB） 原本を開く
2021年10月期
前事業年度末に比べ従業員数が22名増加しております。主な理由は、業容拡充及び受注件数拡大に伴う人員採用を行ったことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NA9K） 原本を開く
2020年10月期
従業員数が当事業年度中において10名増加しております。主な理由は事業拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KLBT） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2023年10月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、受入出向社員は含めておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SOC8） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年10月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/10提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年10月期までの有価証券報告書にもとづきます。