この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は直近でやや短縮、年齢は途中で反転しわずかに低下。
従業員数
+969.6%
+1,086人
平均年間給与
+1.4%
+15万円
平均勤続年数
−1.9年
平均年齢
−0.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+969.6%（増加）
+1,086人
従業員規模
大きい方から 22%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+1.4%（増加）
+15万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−1.9年（減少）
−9.9%
勤続年数
長い方から 25%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−0.3歳（減少）
−0.7%
平均年齢
高い方から 33%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用富士フイルムホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
従業員数が前事業年度末から377名増加したのは、当社グループのIT機能の一元化を目的として、富士フイルム㈱のIT部門を富士フイルムホールディングス㈱へ移管したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W3XJ） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が前事業年度末から405名増加したのは、富士フイルム㈱及び富士ゼロックス㈱間でのポリシー・業務プロセスの統一、重複業務廃止・人材相互活用による当社グループ全体視点でのガバナンス強化などのさらなる推進を目的に、両社のコーポレート部門について富士フイルムホールディングス㈱へ統合する組織改定を実施したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LV2D） 原本を開く
2018年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ108名増加したのは、ガバナンス強化策の一環として、富士フイルム㈱及び富士ゼロックス㈱の経理部門を統合したことに伴い、当社への出向者が増加したこと等によります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DIHQ） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。