この5年間の人の変化 （2020年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+51.7%
+139人
平均年間給与
+44.4%
+219万円
平均勤続年数
+1.7年
平均年齢
+3.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
5年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+51.7%（増加）
+139人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+44.4%（増加）
+219万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+1.7年（増加）
+56.7%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+3.1歳（増加）
+9.2%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用Ｉ－ｎｅが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。