この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与はやや上昇。勤続は短縮、年齢はやや上昇。
従業員数
−21.8%
−374人
平均年間給与
+12.8%
+87万円
平均勤続年数
−2.9年
平均年齢
+1.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−21.8%（減少）
−374人
従業員規模
大きい方から 19%
小さい 大きい
+12.8%（増加）
+87万円
給与水準
高い方から 30%
低い 高い
−2.9年（減少）
−16.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+1.7歳（増加）
+4.0%
平均年齢
高い方から 21%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用デクセリアルズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年3月期
従業員数が前連結会計年度末に比べ227名減少したのは、主に2020年11月に設立した合弁会社である株式会社ＯＳＤＣへ2021年1月1日付けで移籍したこと、2020年10～12月に特別早期転身支援制度を実施したことに伴う減員です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LK24） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ291名減少したのは、主に2020年10月に設立した連結子会社であるDexerials Precision Components株式会社へ2021年1月1日付けで転籍したこと、2020年11月に設立した合弁会社である株式会社ＯＳＤＣへ2021年1月1日付けで移籍したこと、2020年10～12月に特別早期転身支援制度を実施したことに伴う減員です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LK24） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。