この4年間の人の変化 （2021年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は初期にやや低下。勤続は一貫してやや伸び、年齢は直近でわずかに上昇。
従業員数
+44.4%
+20人
平均年間給与
−10.5%
−67万円
平均勤続年数
+1.1年
平均年齢
+0.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
4年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数
有報 2025/6提出会社
+44.4%（増加）
+20人
従業員規模
大きい方から 92%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/6提出会社
−10.5%（減少）
−67万円
給与水準
高い方から 94%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/6提出会社
+1.1年（増加）
+15.7%
勤続年数
長い方から 90%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/6提出会社
+0.9歳（増加）
+2.5%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用テスホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が８名増加しております。主な理由は、事業拡大に向けた中途社員の採用に伴う増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XOS1） 原本を開く
2024年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が６名増加しております。主な理由は、事業拡大に向けた新卒社員、中途社員の採用に伴う増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UG46） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2024年6月期・2025年6月期
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金（通勤手当を除く）を含んでおります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XOS1） 原本を開く
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。