この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に縮小、給与は直近でやや上昇。勤続は直近でわずかに短縮、年齢は直近でわずかに低下。
従業員数
−19.6%
−10人
平均年間給与
+10.9%
+104万円
平均勤続年数
−0.9年
平均年齢
−0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−19.6%（減少）
−10人
従業員規模
大きい方から 95%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+10.9%（増加）
+104万円
給与水準
高い方から 2%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−0.9年（減少）
−5.0%
勤続年数
長い方から 30%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−0.8歳（減少）
−1.8%
平均年齢
高い方から 23%
若い 高い
業界内の位置は「金属製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 86社）。 金属製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用三和ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2026年3月期
従業員は、概ね他社からの出向者で構成されており、平均勤続年数は各社での年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFHH） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。