この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は大きく低下。勤続は大きく伸び、年齢は上昇。
従業員数
+25,982.8%
+15,070人
平均年間給与
−32.1%
−345万円
平均勤続年数
+7.3年
平均年齢
+3.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+25,982.8%（増加）
+15,070人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
−32.1%（減少）
−345万円
給与水準
高い方から 16%
低い 高い
+7.3年（増加）
+56.2%
勤続年数
長い方から 9%
短い 長い
+3.2歳（増加）
+7.4%
平均年齢
高い方から 15%
若い 高い
業界内の位置は「金属製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 86社）。 金属製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＬＩＸＩＬが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2019年3月期・2020年3月期
当社の従業員のうち、株式会社ＬＩＸＩＬからの出向者の平均勤続年数は、勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J50I） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。