この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢は初期にやや低下。
従業員数
+290.8%
+826人
平均年間給与
+10.6%
+49万円
平均勤続年数
−0.5年
平均年齢
−2.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
+290.8%（増加）
+826人
従業員規模
大きい方から 11%
小さい 大きい
+10.6%（増加）
+49万円
給与水準
高い方から 70%
低い 高い
−0.5年（減少）
−12.1%
勤続年数
長い方から 82%
短い 長い
−2.1歳（減少）
−7.1%
平均年齢
高い方から 100%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＫｅｅＰｅｒ技研が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年6月期
前会計年度末に比べ従業員数が232名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RXO1） 原本を開く
2022年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が83名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100P95R） 原本を開く
2021年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が154名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MIIC） 原本を開く
2018年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が47名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100E634） 原本を開く
2017年6月期
前事業年度末に比べ従業員数が54名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100BF4A） 原本を開く
人的資本に関する開示
2024年6月期〜2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2024/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。