この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや短く、年齢は低下。
従業員数
+290.8%
+826人
平均年間給与
+10.6%
+49万円
平均勤続年数
−0.5年
平均年齢
−2.1歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数 有報 2025/6提出会社
+290.8%（増加）
+826人
従業員規模
大きい方から 11%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/6提出会社
+10.6%（増加）
+49万円
給与水準
高い方から 70%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/6提出会社
−0.5年（減少）
−12.1%
勤続年数
長い方から 82%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/6提出会社
−2.1歳（減少）
−7.1%
平均年齢
高い方から 100%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2024年6月期〜2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2024/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。