この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢はやや低下。
従業員数
+158.5%
+279人
平均年間給与
+6.0%
+36万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
−1.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+158.5%（増加）
+279人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
+6.0%（増加）
+36万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+0.3年（横ばい）
+4.3%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−1.7歳（減少）
−4.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ジャパンマテリアルが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
当事業年度末において、当社の従業員は前事業年度末に比べ44名増加し、384名となりました。これは主に供給配管設計施工や特殊ガス販売管理業務などのエレクトロニクス関連事業における業容拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R593） 原本を開く
2022年3月期
当事業年度末において、当社の従業員は前事業年度末に比べ57名増加し、340名となりました。これは主に供給配管設計施工や特殊ガス販売管理業務などのエレクトロニクス関連事業における業容拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OINM） 原本を開く
2021年3月期
当事業年度末において、当社の従業員は前事業年度末に比べ30名増加し、283名となりました。これは主に供給配管設計施工や特殊ガス販売管理業務などのエレクトロニクス関連事業における業容拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LLVL） 原本を開く
2019年3月期
当事業度末において、当社の従業員は前事業年度末に比べ42名増加し、247名となりました。これは主に供給配管設計施工や特殊ガス販売管理業務などのエレクトロニクス関連事業における業容拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100GWQR） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。