この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢は大きく上昇。
従業員数
+182.4%
+1,288人
平均年間給与
+18.2%
+72万円
平均勤続年数
+1.6年
平均年齢
+5.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
+182.4%（増加）
+1,288人
従業員規模
大きい方から 6%
小さい 大きい
+18.2%（増加）
+72万円
給与水準
高い方から 85%
低い 高い
+1.6年（増加）
+64.0%
勤続年数
長い方から 75%
短い 長い
+5.7歳（増加）
+15.1%
平均年齢
高い方から 19%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用チャーム・ケア・コーポレーションが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ120名増加したのは、業容拡大にともなう定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFYZ） 原本を開く
2022年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ183名増加したのは、業容拡大にともなう定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFYN） 原本を開く
2021年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ176名増加したのは、業容拡大にともなう定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFXE） 原本を開く
2020年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ184名増加したのは、業容拡大にともなう定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFX1） 原本を開く
2019年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ143人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFVE） 原本を開く
2018年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ188人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100E6OH） 原本を開く
2017年6月期
従業員数が前事業年度末に比べ115人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100BENE） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。