この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模はやや拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢はわずかに上昇。
従業員数
+14.5%
+304人
平均年間給与
+2.4%
+17万円
平均勤続年数
−0.5年
平均年齢
+0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+14.5%（増加）
+304人
従業員規模
大きい方から 12%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+2.4%（増加）
+17万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−0.5年（減少）
−3.1%
勤続年数
長い方から 32%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.8歳（増加）
+2.1%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用オークマが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2026年3月期
なお、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には臨時従業員は含めておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFQC） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。