この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は一貫して大きく伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+65.8%
+96人
平均年間給与
+7.2%
+47万円
平均勤続年数
+7.4年
平均年齢
+5.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
+65.8%（増加）
+96人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+7.2%（増加）
+47万円
給与水準
高い方から 27%
低い 高い
+7.4年（増加）
+93.7%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
+5.0歳（増加）
+12.0%
平均年齢
高い方から 11%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ベルシステム２４ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年2月期
従業員数が前事業年度に比べて増加しましたのは、主として当社の無期転換制度による無期労働契約雇用者の人数を従業員数に加えたためであり、前事業年度と比べて従業員数が31名増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FV2Z） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2020年2月期〜2026年2月期
平均勤続年数は、2010年６月１日付、2012年３月１日付、2015年３月１日付及び2015年９月１日付の合併以前の勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y5Z2） 原本を開く
2026年2月期
平均年齢、平均勤続年数には、従業員数の外書①及び②の人員を除いております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y5Z2） 原本を開く
2024年2月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、従業員数の外書①及び②の人員を除いております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TH9V） 原本を開く
2019年2月期
減少理由は同上）４．平均勤続年数は、2010年６月１日付、2012年３月１日付、2015年３月１日付及び2015年９月１日付の合併以前の勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FV2Z） 原本を開く
2018年2月期
平均勤続年数は、2010年６月１日付、2012年３月１日付、2015年３月１日付および2015年９月１日付の合併以前の勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D0XD） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。