この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続はわずかに短縮、年齢は初期にやや低下。
従業員数
+254.9%
+130人
平均年間給与
+23.0%
+128万円
平均勤続年数
−0.9年
平均年齢
−1.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
従業員数
有報 2026/1提出会社
+254.9%（増加）
+130人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/1提出会社
+23.0%（増加）
+128万円
給与水準
高い方から 34%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/1提出会社
−0.9年（減少）
−23.1%
勤続年数
長い方から 89%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/1提出会社
−1.2歳（減少）
−3.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用鎌倉新書が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2018年1月期
前事業年度に比べ従業員が24名増加しております。主な理由は、事業強化のための期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D23C） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。