この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は初期にやや低下。勤続は初期にわずかに短縮、年齢は直近でやや低下。
従業員数
+822.4%
+403人
平均年間給与
−14.4%
−256万円
平均勤続年数
−0.6年
平均年齢
−1.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
+822.4%（増加）
+403人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
−14.4%（減少）
−256万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
−0.6年（減少）
−19.4%
勤続年数
長い方から 95%
短い 長い
−1.8歳（減少）
−5.1%
平均年齢
高い方から 86%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ストライクが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年9月期
従業員数が当事業年度において90人増加しておりますが、これは主として事業の拡大に伴う期中採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XAN4） 原本を開く
2023年9月期
従業員数が当事業年度において58人増加しておりますが、これは主として事業の拡大に伴う期中採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XAN6） 原本を開く
2021年9月期
従業員数が当事業年度において51人増加しておりますが、これは主として事業の拡大に伴う期中採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XANE） 原本を開く
2019年8月期
従業員数が当事業年度において44人増加しておりますが、これは主として事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HGKE） 原本を開く
2018年8月期
平成30年８月31日までの１年間において、従業員が26名増加しております。これは主として業容拡大に伴うＭ＆Ａコンサルタント(企業情報部、業務支援部、業務推進部に所属)の増員、情報サイト及びＭ＆Ａマッチングサイトの強化に伴う全社部門の増員によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100EMX9） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。