この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続はやや短く、年齢は低下。
従業員数
+822.4%
+403人
平均年間給与
−14.4%
−256万円
平均勤続年数
−0.6年
平均年齢
−1.8歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数 有報 2025/9提出会社
+822.4%（増加）
+403人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/9提出会社
−14.4%（減少）
−256万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/9提出会社
−0.6年（減少）
−19.4%
勤続年数
長い方から 95%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/9提出会社
−1.8歳（減少）
−5.1%
平均年齢
高い方から 86%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。