この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与はやや上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+64.3%
+72人
平均年間給与
+10.4%
+69万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+2.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+64.3%（増加）
+72人
従業員規模
大きい方から 86%
小さい 大きい
+10.4%（増加）
+69万円
給与水準
高い方から 27%
低い 高い
+0.4年（増加）
+4.8%
勤続年数
長い方から 97%
短い 長い
+2.3歳（増加）
+6.0%
平均年齢
高い方から 85%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ヤマシンフィルタが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
発行価格 720円00銭資本組入額 360円00銭割当先社外取締役及び監査等委員である取締役を除く取締役３名従業員のうち一定の地位にある者 27名２．譲渡制限付株式報酬の付与を目的とした新株式の有償発行による増加であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YD4Z） 原本を開く
2026年3月期
発行価格 317円00銭資本組入額 158円50銭割当先社外取締役及び監査等委員である取締役を除く取締役３名従業員のうち一定の地位にある者 28名３．譲渡制限付株式報酬の付与を目的とした新株式の有償発行による増加であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YD4Z） 原本を開く
2026年3月期
発行価格 303円00銭資本組入額 151円50銭割当先社外取締役及び監査等委員である取締役を除く取締役４名従業員のうち一定の地位にある者 43名４．自己株式の消却による減少であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YD4Z） 原本を開く
2022年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が22名減少しております。主な理由は、ヘルスケア事業の構造改革によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OD9A） 原本を開く
2021年3月期
前連結会計年度末に比べ、従業員数が32名増加しております。主な理由は、ヘルスケア事業の開始に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LPKM） 原本を開く
2018年3月期
前事業年度に比べて従業員数が16名、臨時従業者数が23名増加したのは業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DGVX） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。