この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
+161.2%
+137人
平均年間給与
+4.2%
+23万円
平均勤続年数
+1.2年
平均年齢
+2.2歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年8月期）
従業員数 有報 2025/8提出会社
+161.2%（増加）
+137人
従業員規模
大きい方から 76%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/8提出会社
+4.2%（増加）
+23万円
給与水準
高い方から 83%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/8提出会社
+1.2年（増加）
+16.9%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/8提出会社
+2.2歳（増加）
+5.8%
平均年齢
高い方から 84%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年8月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/8提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/8提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/8提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年8月期までの有価証券報告書にもとづきます。