この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続はやや伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+161.2%
+137人
平均年間給与
+4.2%
+23万円
平均勤続年数
+1.2年
平均年齢
+2.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年8月期）
+161.2%（増加）
+137人
従業員規模
大きい方から 76%
小さい 大きい
+4.2%（増加）
+23万円
給与水準
高い方から 83%
低い 高い
+1.2年（増加）
+16.9%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
+2.2歳（増加）
+5.8%
平均年齢
高い方から 84%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用マルマエが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年8月期
従業員数が前事業年度と比べて24名増加しましたのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期採用及び有期契約社員の登用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100X6CU） 原本を開く
2022年8月期
従業員数が前事業年度と比べて19名増加しましたのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期採用及び有期契約社員の登用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PX9J） 原本を開く
2021年8月期
従業員数が前事業年度と比べて18名増加しましたのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期採用及び有期契約社員の登用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PXRE） 原本を開く
2020年8月期
従業員数が前事業年度と比べて22名増加しましたのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期及び期中採用並びに有期契約社員の登用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KA2D） 原本を開く
2019年8月期
従業員数が前事業年度に比べて13名増加したのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HHP5） 原本を開く
2018年8月期
従業員数が前事業年度に比べて22名増加したのは、主として半導体分野の事業拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100EVDF） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年8月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/8提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/8提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/8提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年8月期までの有価証券報告書にもとづきます。