この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに低下。勤続は伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+851.0%
+1,702人
平均年間給与
−2.6%
−20万円
平均勤続年数
+3.4年
平均年齢
+0.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+851.0%（増加）
+1,702人
従業員規模
大きい方から 84%
小さい 大きい
−2.6%（減少）
−20万円
給与水準
高い方から 11%
低い 高い
+3.4年（増加）
+26.6%
勤続年数
長い方から 74%
短い 長い
+0.3歳（横ばい）
+0.7%
平均年齢
高い方から 12%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用サトーホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が1,725名増加しております。主な理由は、2025年4月1日付サトーホールディングス株式会社による株式会社サトーの吸収合併及び商号変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YE10） 原本を開く
2025年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が104名減少しております。主な理由は、一層の業務効率化および業容拡大に対応するため提出会社から連結子会社株式会社サトーへの在籍出向を行い全体最適となる配置転換を行ったことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W2WD） 原本を開く
2024年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が21名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴う部署新設のため連結子会社株式会社サトーへの在籍出向を解除し提出会社新設部門へと配置転換を行ったことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TPYU） 原本を開く
2023年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が35名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴う部署新設のため連結子会社株式会社サトーへの在籍出向を解除し提出会社新設部門へと配置転換を行ったことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R0KY） 原本を開く
2022年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が47名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴う部署新設のため連結子会社株式会社サトーへの在籍出向を解除し提出会社新設部門へと配置転換を行ったことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OAED） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。