この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に急激に縮小、給与は上昇。勤続は短縮、年齢はやや上昇。
従業員数
−90.9%
−179人
平均年間給与
+29.8%
+163万円
平均勤続年数
−3.5年
平均年齢
+2.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−90.9%（減少）
−179人
従業員規模
大きい方から 98%
小さい 大きい
+29.8%（増加）
+163万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
−3.5年（減少）
−30.2%
勤続年数
長い方から 95%
短い 長い
+2.0歳（増加）
+4.4%
平均年齢
高い方から 12%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 18人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 868人です。
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ワイエイシイホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
2022年11月16日に購買統括部の機能を提出会社から各セグメントに移したことにより、従業員数が減少しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R0DE） 原本を開く
2022年3月期
2021年９月16日にメカトロニクス関連事業、ディスプレイ関連事業、産業機器関連事業の購買部門を統合した購買統括部を新設したことにより、従業員数が増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PWPY） 原本を開く
2018年3月期
第46期は純粋持株会社へ移行し、事業部門を分割したことにより、従業員数が大きく減少しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100CVYY） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。