この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
−24.3%
−180人
平均年間給与
+18.5%
+102万円
平均勤続年数
+0.6年
平均年齢
+2.5歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
−24.3%（減少）
−180人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+18.5%（増加）
+102万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
+0.6年（増加）
+3.9%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
+2.5歳（増加）
+5.8%
平均年齢
高い方から 10%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。