この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は初期に大きく縮小、給与は大きく上昇。勤続は伸び、年齢は大きく上昇。
従業員数
−51.8%
−43人
平均年間給与
+30.9%
+135万円
平均勤続年数
+2.7年
平均年齢
+8.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
−51.8%（減少）
−43人
従業員規模
大きい方から 85%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+30.9%（増加）
+135万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+2.7年（増加）
+122.7%
勤続年数
長い方から 66%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+8.2歳（増加）
+26.6%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2017年12月期
従業員数が前事業年度末と比較して大幅に減少しておりますが、その主な理由は、当社は平成29年７月３日付で株式会社デジタルアイデンティティ、株式会社ライフテクノロジーに会社分割を行い、持株会社体制へ移行したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100CJUT） 原本を開く
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。