この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+132.2%
+156人
平均年間給与
+20.4%
+120万円
平均勤続年数
+3.6年
平均年齢
+3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+132.2%（増加）
+156人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+20.4%（増加）
+120万円
給与水準
高い方から 29%
低い 高い
+3.6年（増加）
+80.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+3.5歳（増加）
+9.0%
平均年齢
高い方から 27%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ジャパンエレベーターサービスホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度末に比べ258名増加しておりますが、主に業容拡大に伴う新規採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YEZ8） 原本を開く
2026年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ86名増加しておりますが、主に業容拡大に伴う新規採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YEZ8） 原本を開く
2022年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ、49名増加しましたのは、主に業容拡大に伴う新規採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OFDA） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ、23名増加しましたのは、主に業容拡大に伴う新規採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LSL9） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ、19名増加しましたのは、主に業容拡大に伴う新規採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J045） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。