この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近で上昇。勤続はわずかに伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+206.0%
+307人
平均年間給与
+17.5%
+100万円
平均勤続年数
+0.6年
平均年齢
+1.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+206.0%（増加）
+307人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
+17.5%（増加）
+100万円
給与水準
高い方から 27%
低い 高い
+0.6年（増加）
+13.5%
勤続年数
長い方から 66%
短い 長い
+1.9歳（増加）
+5.8%
平均年齢
高い方から 76%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エル・ティー・エスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年12月期
前事業年度に比べ従業員が56名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VIVS） 原本を開く
2023年12月期
従業員数が当事業年度において前年比で67名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T6VC） 原本を開く
2021年12月期
前事業年度に比べ従業員が48名増加しておりますが、主として業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NOJC） 原本を開く
2020年12月期
前事業年度に比べ、従業員が29名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KYPD） 原本を開く
2019年12月期
前事業年度に比べ、従業員が33名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100I886） 原本を開く
2018年12月期
前事業年度に比べ、従業員数が23名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものです (3)。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FGKC） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。