この8年間の人の変化 （2018年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は上昇。勤続は一貫して短縮、年齢は直近で低下。
従業員数
−70.3%
−116人
平均年間給与
+19.9%
+99万円
平均勤続年数
−3.5年
平均年齢
−3.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−70.3%（減少）
−116人
従業員規模
大きい方から 81%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+19.9%（増加）
+99万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−3.5年（減少）
−36.1%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−3.0歳（減少）
−7.1%
平均年齢
高い方から 31%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ミダックホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ150名減少したのは、2022年４月１日付の会社分割による持株会社体制への移行によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R89S） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。