この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は途中で反転しやや縮小、給与は上昇。勤続は伸び、年齢は上昇。
従業員数
−13.7%
−271人
平均年間給与
+16.1%
+105万円
平均勤続年数
+2.9年
平均年齢
+3.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−13.7%（減少）
−271人
従業員規模
大きい方から 23%
小さい 大きい
+16.1%（増加）
+105万円
給与水準
高い方から 32%
低い 高い
+2.9年（増加）
+27.9%
勤続年数
長い方から 74%
短い 長い
+3.2歳（増加）
+8.2%
平均年齢
高い方から 66%
若い 高い
業界内の位置は「電気機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 224社）。 電気機器の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ニデックが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が250名減少していますが、主として構造改革による一部製造間接部門の海外拠点移管や、グループ全体での人材有効活用のための連結子会社への出向、自己都合退職によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WRH7） 原本を開く
2023年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が335名減少しておりますが、主として固定構造改革及び長野技術開発センターを日本電産シンポ㈱（現ニデックドライブテクノロジー㈱）の研究開発、生産拠点へ転換したことに伴う連結子会社への出向や自己都合退職によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TG5J） 原本を開く
2018年3月期
従業員数が前事業年度末に比し、184人増加しておりますのは、主として事業拡大に伴う期中採用及び連結子会社からの出向によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D69Z） 原本を開く
2017年3月期
従業員数が前事業年度末に比し、407人増加しておりますのは、主として事業拡大に伴う期中採用及び連結子会社からの出向によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AHT4） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。