この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−25.0%
−2人
平均年間給与
+49.2%
+255万円
平均勤続年数
+3.5年
平均年齢
+2.0歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
従業員数 有報 2026/1提出会社
−25.0%（減少）
−2人
従業員規模
大きい方から 99%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/1提出会社
+49.2%（増加）
+255万円
給与水準
高い方から 27%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/1提出会社
+3.5年（増加）
+107.7%
勤続年数
長い方から 93%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/1提出会社
+2.0歳（増加）
+5.1%
平均年齢
高い方から 37%
若い 高い
業界内の位置は「電気機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 224社）。 電気機器の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。