日本マイクロニクスの人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2025年12月期
日本マイクロニクスの女性管理職比率は、1年間で0.3ポイントの減少です。
電気機器の収載 180社・ 2025年12月期 業界中央値 5.3% ／ 中央値との差 +2.5ポイント 高い方から26%
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| 事業年度 | 女性管理職比率 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 8.1% |
| 2025年12月期 | 7.8% |
男性育児休業取得率
提出会社2025年12月期
日本マイクロニクスの男性育児休業取得率は、1年間でほぼ変わりません。
電気機器の収載 167社・ 2025年12月期 業界中央値 71.4% ／ 中央値との差 −21.4ポイント 高い方から76%
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| 事業年度 | 男性育児休業取得率 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 50.0% |
| 2025年12月期 | 50.0% |
男女間賃金差異
提出会社2025年12月期
日本マイクロニクスの男女間賃金差異は、1年間で1.9ポイントの増加です。
電気機器の収載 184社・ 2025年12月期 業界中央値 70.6% ／ 中央値との差 +11.5ポイント 高い方から7%
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| 事業年度 | 男女間賃金差異 |
|---|---|
| 2024年12月期 | 80.2% |
| 2025年12月期 | 82.1% |
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。