この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して急激に上昇。勤続は一貫して短縮、年齢は低下。
従業員数
+163.3%
+320人
平均年間給与
+63.5%
+653万円
平均勤続年数
−3.9年
平均年齢
−3.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
+163.3%（増加）
+320人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+63.5%（増加）
+653万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
−3.9年（減少）
−32.0%
勤続年数
長い方から 91%
短い 長い
−3.7歳（減少）
−8.4%
平均年齢
高い方から 89%
若い 高い
業界内の位置は「電気機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 224社）。 電気機器の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用レーザーテックが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年6月期
当事業年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ及びサービス体制を強化するための採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WQ7F） 原本を開く
2024年6月期
当事業年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ及びサービス体制を強化するための採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UFKD） 原本を開く
2023年6月期
当事業年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ及びサービス体制を強化するための採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RWZQ） 原本を開く
2022年6月期
当事業年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ及びサービス体制を強化するための採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100P96S） 原本を開く
2021年6月期
当事業年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ並びにサービス体制を強化するための採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MI7Y） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年6月期〜2025年6月期
平均年間給与は、賞与及び時間外手当等の基準外賃金を含んでおります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WQ7F） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。