この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し拡大、給与は一貫して上昇。勤続はやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+20.7%
+4,016人
平均年間給与
+29.6%
+245万円
平均勤続年数
+2.4年
平均年齢
+3.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+20.7%（増加）
+4,016人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
+29.6%（増加）
+245万円
給与水準
高い方から 2%
低い 高い
+2.4年（増加）
+14.9%
勤続年数
長い方から 17%
短い 長い
+3.3歳（増加）
+8.5%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用三菱重工業が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2022年3月期
従業員数が前年度に比べ8,202名増加した。これは、当社が、当社連結子会社である三菱パワー㈱の火力発電システム事業等を承継したことなどによるものである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OKCL） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2024年3月期〜2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、就業人員から執行役員、臨時従業員及び社外から当社への出向者を除いて算出している。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YHZG） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。